arrêt ou diminution du travail pour bb : les mamans solos

Une enquête de l'INED (Institut national d'études démographiques) montre que la naissance d'un enfant bouleverse la vie professionnelle des femmes. De leur côté, les pères sont vingt fois moins nombreux à réduire leur activité à l'occasion d'une naissance.

Comme prévu, l'enquête montre que les mères qui travaillent sont plus nombreuses à réduire leur activité professionnelle au moment d'une naissance que les pères. 39% des mères déclarent que "leur activité a été modifiée par la naissance, qu'il s'agisse d'un changement de statut, d'horaires, d'intensité du travail ou d'un retrait du marché du travail". Alors que ce n'est le cas que de 6% des pères.

Mais une autre différence est révélée par cette étude, "les femmes les mieux insérées sur le marché du travail et les femmes en situation monoparentale sont celles qui interrompent ou diminuent le moins leur activité professionnelle". Alors que l'enquête montre que parmi ces femmes beaucoup sont soutenues financièrement ET "logiqtiquement" par le père, même s'il ne vit pas au foyer.


ça vous surprend? Qu'en pensez-vous?

ben là je ne sais quoi répondre : si ce n'est que je veux ralentir professionnellement, le plus rapidement possible, pour profiter de Jonas tous les mercredis, en entier !

sauf que ... j'ai pas le soutien dont tu parles en fin de paragraphe donc je suis pas la famille monoparentale dont parle ton étude !

moi je n'existe pas dans les études en gros ! :(

Caroline a écrit:

ben là je ne sais quoi répondre : si ce n'est que je veux ralentir professionnellement, le plus rapidement possible, pour profiter de Jonas tous les mercredis, en entier !

sauf que ... j'ai pas le soutien dont tu parles en fin de paragraphe donc je suis pas la famille monoparentale dont parle ton étude !

moi je n'existe pas dans les études en gros ! :(

Si tu n'as pas la flemme, tu cliques sur le lien, et tu verras que t'as tout un chapitre qui t'est consacré, au contraire!

ça dépend des départements non ? En tout cas pour les aides financières de soutien ménager à la naissance de jumeaux, ça varie d'une CAF à l'autre, et chez nous c'était la misère (ils nous prennaient en charge 50% sur 150 heures de ménage et il nous restait 12 euros de l'heure à payer... waouhh, elles doivent ce faire des cou***** en or ces femmes de ménage là !)

Pour en revenir au temps de travail, nous étions tous les 2 passés à 80%, mais je reconnais qu'aux yeux de la DRH chez nous, ça semblait rarissime. J'aurais bien prolongé mon temps partiel, mais depuis la séparation, financièrement, j'ai pris peur et je suis repassé à temps plein.

Je note dans mes tablettes... prendre le temps de lire et répondre parce que ça m'intéresse drôlement comme sujet, tiens.