Je ne connais pas ta situation autrement que par le post ici, donc je vais rester dans le contexte global !
Effectivement, dans un premier temps et pour parer au plus pressé, tu es enceinte, donc tu tombes malade. Cela va te permettre de souffler et de reprendre tes eprits.
Ensuite, il semblerait que tes contrats soient mal adaptés à une cohabitation entre eux, ou que tes "employeurs" se transforment en esclavagistes. A toi d'analyser les faits pour savoir ce qui cloche et pourquoi, puis il faudra monter au créneau, mais peut-être après la naissance, pour te laisser le temps de réfléchir à ce que tu veux changer ou conserver dans ton travail ?
De toutes façons, il n'est pas possible, même (et surtout) dans un travail que l'on fait avec passion, de vivre dans l'urgence et le stress en permanence. Un jour, les plombs sautent. Et les employeurs passent à quelqu'un d'autre. Pense à toi d'abord, ils ne le feront pas pour toi ! et plus ils seront exigeants avec toi, plus tu accepteras leurs diktats, plus ils en demanderont ensuite... cercle vicieux.
Pour le moment, STOP ! Prends du recul et repose-toi, concentre-toi sur ton bébé à venir. Chaque chose en son temps !